Новости

2015-07-14 :: Новинка!!! Авторский курс

Подготовка к собеседованию на английском языке

В современных условиях, при постоянном развитии международного сотрудничества, часто одним из условий трудоустройства для специалистов является знание английского языка.

Знание иностранного языка обычно проверяется на собеседовании со специалистом отдела персонала, или непосредственным руководителем, и нередко – с носителем языка

Многие кандидаты испытывают неуверенность в своей готовности свободно общаться на английском языке, и тем более – донести информацию о своем опыте в стрессовой ситуации интервью

Это создает потенциал для оказания услуги по подготовке к собеседованию на английском языке

Целевая группа: любые лица, планирующие проходить собеседование на английском языке (далее – КАНДИДАТ)

Каналы предложения: услуга может предлагаться через языковые школы, и агентства по подбору персонала

Форма занятий: индивидуальная, устная, один-на-один с консультантом. Не требует дополнительного технического оборудования. Возможно занятие через Скайп.

Продолжительность и количество консультаций: рекомендуется планировать не менее 2 встреч, продолжительностью от 1,5 часа (90 мин.) каждая. Возможно получение кандидатом «домашнего задания» для подготовки ко второй встрече. Если время кандидата очень ограничено, то возможно проведение одного длительного занятия.

Цели услуги:

- проверка готовности кандидата к собеседованию на иностранном языке

- коррекция лексики, грамматики, обучение определенным языковым шаблонам, изучение новой лексики

- формирование уверенного поведения на интервью за счет «проигрывания» спектра вопросов и ситуаций

Основная цель – помочь кандидату сосредоточиться не на том «как говорить», а «о чем говорить», то есть продавать себя как специалиста, снизить уровень стресса

Основные части занятия:

- отработка рассказа кандидата о трудовом опыте, с опорой на резюме

- подготовка ответов на вопросы по резюме, об опыте и достижениях

- подготовка ответов на общие вопросы о преимуществах кандидата

- отработка ответов на «ситуативные вопросы» о качествах кандидата как лидера, специалиста. Обычно эти вопросы подразумевают развернутый, сюжетный ответ.

Преимущества услуги для кандидата:

- оценить свой уровень готовности к интервью, увидеть свои слабые места (в иностранном языке)

- в спокойной, дружественной атмосфере отработать ответы на возможные вопросы

- получить от консультанта (Николай) универсальные советы по построению ответов и линии поведения на собеседовании

- консультант поможет найти и проработать «проблемные» места в резюме и рассказе об опыте кандидата, которые могут вызвать внимание интервьюера

Важные замечания!

- проверка текста резюме не входит в программу услуги, но может быть оказана дополнительно. Если кандидат приглашен на интервью, то подразумевается что его резюме уже прочитано работодателем и вызвало интерес.

- услуга не подразумевает комплексную подготовку кандидата к интервью и не гарантирует получение предложения от работодателя, а акцентируется на языковом аспекте. В то же время многолетний опыт консультанта может быть полезен для кандидата.

О консультанте:

Николай Прокопьев – высшее педагогическое образование, преподаватель английского языка, многолетний (с 1995) опыт работы в ряде ведущих западных корпорациях в HR и в продажах (Procter&Gamble, Henkel, SC Johnson). Проходил обучение по техникам подбора персонала, реализовал ряд проектов по подбору персонала в РФ.

« К списку новостей